ACERCA DE

PERFIL DE LA EMPRESA

Zhejiang Xinke Medical Technology Co., Ltd. fue fundada en 2004. Con un espíritu de innovación y una búsqueda constante de la excelencia, la empresa se dedica a ofrecer productos y servicios de alta calidad a clientes de todo el mundo.

Especializada en la producción de reactivos de diagnóstico in vitro (IVD), Xinke Medical ha establecido ventajas técnicas únicas en campos especializados como soluciones de limpieza para analizadores de diagnóstico, tampones universales para sistemas de inmunoensayo por quimioluminiscencia y reactivos auxiliares para analizadores hematológicos. Hasta la fecha, la empresa ha obtenido más de 30 patentes de invención y de modelo de utilidad, entre ellas “Método para determinar la eficiencia de limpieza de las soluciones de limpieza para analizadores hematológicos” y “Tampón de limpieza de tripropilamina y su método de preparación para el sistema de inmunoensayo por quimioluminiscencia Roche Cobas e801”. Asimismo, Xinke Medical participó en la elaboración del estándar industrial YY/T0456 Reactivos para analizadores hematológicos. Gracias a años de acumulación tecnológica, la empresa se ha consolidado como líder en estos campos especializados.

La compañía cuenta con un equipo de I+D maduro y eficiente, compuesto por más de 40 profesionales con títulos de máster y cargos técnicos superiores. Su Centro de I+D de Alta Tecnología dispone de un laboratorio central de 1.500 m², equipado con más de 200 instrumentos avanzados de investigación, incluyendo analizadores de quimioluminiscencia Roche, Abbott, Beckman y Siemens, así como sistemas de absorción atómica, cromatografía de gases y cromatografía líquida. Además, Xinke Medical colabora como socio y base de prácticas docentes con la Universidad Normal de Zhejiang, la Universidad de Tecnología de Zhejiang y la Universidad Politécnica de Jinhua.

Desde 2008, la empresa ha aprobado de manera continua las certificaciones de gestión de calidad ISO 9001 e ISO 13485. En materia de innovación científica y tecnológica, Xinke ha sido reconocida como Centro de I+D en Ciencia y Tecnología de Jinhua, PYME tecnológica de Zhejiang, PYME innovadora de Zhejiang, PYME especializada y novedosa de Zhejiang, y Empresa Nacional de Alta Tecnología. Manteniendo la integridad en sus operaciones, la empresa ha establecido activamente un sólido sistema de gestión crediticia, logrando una reputación de cumplimiento y fiabilidad. Ha sido reconocida como Empresa Demostrativa de Gestión Crediticia de la Provincia de Zhejiang.

Xinke Medical opera un taller de producción limpia de 2.000 m² bajo norma GMP, con 11 líneas de producción de llenado totalmente automatizadas y más de 60 equipos avanzados de fabricación, incluyendo un sistema de agua ultrapura por ósmosis inversa + EDI de 6,0 t/h, alcanzando una capacidad de producción diaria de 80 toneladas. Gracias a sus condiciones de producción estables y a una estricta gestión de calidad, la empresa se ha convertido en el socio OEM preferido para soluciones de limpieza de numerosos fabricantes de instrumentos de diagnóstico.

Fiel a la filosofía empresarial “Primero la tecnología, calidad como principio, cliente en el centro”, Xinke Medical se compromete a ofrecer una calidad de producto excepcional y un excelente servicio postventa. Con un fuerte sentido de responsabilidad social, la empresa se esfuerza por reducir los costos médicos, comprender profundamente las necesidades de los clientes y proporcionar soluciones personalizadas que satisfagan diversos requerimientos.

De cara al futuro, Xinke Medical continuará impulsando la innovación y la expansión, con el objetivo de convertirse en líder de la industria y ofrecer a sus clientes servicios de mayor calidad y eficiencia. ¡Le damos una cordial bienvenida a su cooperación y agradecemos profundamente su apoyo!


CULTURA EMPRESARIAL

一、Cultura de integridad

La honestidad es la base de la vida de una persona y el primer criterio del comportamiento de todos. La integridad para con los clientes consiste en poner al cliente en el centro, establecer el concepto de servicio que antepone al cliente y no prometer lo que no se puede cumplir. La honestidad se aplica al trato con los empleados: la honestidad, la honradez, la integridad y la franqueza son cualidades importantes de los empleados. La integridad también incluye la responsabilidad y la lealtad de los empleados hacia la empresa.

二、Cultura del cliente

El cliente es lo más importante, y trabajaremos constantemente para garantizar su éxito. Establecer una cultura de atención al cliente y mantener siempre el entusiasmo por los clientes. Ofrecemos productos o servicios que los clientes desean. No solo eso, sino que debemos cumplir nuestras promesas y prever las necesidades futuras de los clientes.

三、Cultura profesional

La profesión implica que los empleados deben tener calidad profesional y mejorar sus conocimientos y nivel profesional mediante el aprendizaje, la formación y el desarrollo, proporcionar a los clientes servicios profesionales y configurar una imagen corporativa profesional.

四 、Cultura del aprendizaje

Aprender es una virtud, aprenda de la experiencia exitosa de las empresas avanzadas y trate todas las críticas con una mente abierta. Establecemos una nueva cultura corporativa que favorece el intercambio y el valor añadido del conocimiento corporativo, consideramos el conocimiento como el recurso más importante de la empresa, apoyamos a las organizaciones y a los empleados para que adquieran, creen, compartan y utilicen eficazmente el conocimiento, mejoran la competitividad básica de la empresa y se convierten en una organización de tipo aprendizaje.

HONOR

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